El reporte de vacaciones debe hacerse mínimo con 10 días de anticipación. Recuerde que el trabajador debe tomar para su descanso mínimo seis (6) días hábiles continuos disfrutados de vacaciones. 

Igualmente, si por cualquier novedad justificada no se puede sacar a vacaciones al colaborador, el responsable del reporte deberá informar de forma inmediata por este mismo medio la cancelación de las vacaciones o su aplazamiento.